Помимо прочего, кабинет начальника - это, можно сказать, как бы «лицо» всей фирмы или предприятия, по которому можно судить и о руководителе, и об успешности бизнеса, и о коллективе в целом. Поэтому руководителям рекомендуется жертвовать своими вкусами и интересами ради имиджа фирмы при оформлении кабинета.
Интерьер должен соответствовать также и бизнес-направлению компании и подчеркивать фирменный стиль, в котором она работает. Не всегда красивый интерьер кабинета соответствует направлению фирмы. Так, например, кабинет оформлен в барочном стиле, а фирма торгует новейшими разработками: сразу возникает противоречие между имиджем и стилем компании. Это часто на подсознательном уровне может вызывать чувство ненадежности и нестабильности у деловых партнеров, клиентов.
Мебель в кабинете должна отличаться величиной и материалами от остального офиса. Так стол руководителя в классическом варианте более громоздок (в отличие от офисных столов). К нему перпендикулярно приставляется более длинный стол (либо несколько столов) для приема посетителей. Стол может быть изготовлен из дорогого дерева или мрамора. Такие аксессуары, как держатель для бумаг, лампа на столе, ножи для резки бумаги могут выполняться с позолотой, из хрусталя, из черного дерева или же из натуральной кожи. Они придадут кабинету гармоничность, законченность и ощущение роскоши.
Кресло начальника должно занимать правильное положение. Сидя в нём, он должен видеть всё окружающее пространство. Спинка не должна быть выше плеча, сидящего на нем руководителя, если этому не придавать значения, то может возникнуть ощущение, что босс как бы «тонет» в кресле, и так он может выглядеть мене значимым в глазах окружающих.
Корпусная мебель (столы, тумбы, шкафы и т.д.) чаще всего изготавливаются из древесины или с ее использованием (например, крышки столов). Все чаще дизайнеры используют стекло – закаленное тонированное или прозрачное. Из него изготавливают столешницы, дверцы и полки шкафов.
Для зоны отдыха обычно используют классический кожаный диван, двухместный или «угловой». Он служит как для отдыха, так и для непринуждённых встреч и бесед.
Стоит с осторожностью обращаться к декоративным приемам. Они должны существенно отличаться от тех, которые используются при оформлении квартир, или же простых офисах. Цвета не должны быть яркими и кричащими, которые могут раздражать и утомлять тех, кто работает. Но и белый цвет будет создавать ощущение «больничной палаты». Чаще всего выбирают светлые нейтральные цвета, пастельные оттенки (кроме розового), в которых комфортно работать, они не раздражают и повышают производительность труда.
Цвет мебели тоже играет немаловажную роль. Так, например, письменный стол полностью черного цвета замедляет реакцию, притупляет внимание. А вот темные кресла (стулья) или шторы, на фоне светлых нейтральных стен, наоборот будут выглядеть официально и солидно. Ощущение надежности, потенциального роста может создавать обивка кресел (стульев) и штор в светлых тонах.
Вне зависимости от дизайна при выборе мебели стоит руководствоваться тремя основными правилами:
1. Представительность. Очень важно, какое впечатление будет создавать кабинет, а соответственно - и руководитель, у деловых партнеров, клиентов или же сотрудников. Мебель должна соответствовать облику компании и выражать корпоративный стиль.
2. Функциональность. Мебель должна быть комфортной и удобной для выполнения всех трудовых процессов – работы с компьютером, проведения переговоров, хранения и работы с документами и так далее.
3. Безупречное качество. От качества материалов и комплектующих зависит то, насколько надёжной и долговечной будет мебель. Даже самая модная и современная мебель из некачественного материала способна разрушить всю серьёзность имиджа.
Какой бы стиль не использовался в интерьере кабинета, в нём не должно быть много дорогостоящих украшений. Обилие таких «безделушек» как бы перегружает комнату и привлекает внимание, тем самым отвлекая от работы. Не должно быть и очень много личных вещей, посетителям будет неловко натыкаться на фотографии детей или домашних питомце во время переговоров. Демонстрацию своих увлечений (охота, рыбалка, коллекционирование) тоже стоит свести к минимуму, чтобы не создавать впечатление нахождения в музее.
Как правило, руководители - это сильные, устоявшиеся личности, со своими нравами, мнениями, вкусами, порядками. Поэтому правильно подобранный дизайн способен подчеркнуть самые лучшие качества руководителя.
